Każdy pracodawca powinien wiedzieć, co oznacza termin Employer Branding. Termin pochodzi z angielskiego - jest to sposób budowania marki i kreowania opinii o danej firmie. Można to robić w różnoraki sposób. Wyróżniamy Employer Branding zewnętrzny i wewnętrzny. Ten pierwszy skierowany jest do obserwatorów firmy i potencjalnych pracowników, natomiast ten drugi ma budować morale wśród zatrudnionego personelu. Zmotywowana załoga, która ma dobrą opinię o swoim pracodawcy to klucz do sukcesu i wizytówka przedsiębiorstwa. Zadowolony pracownik jest również znacznie bardziej wydajny i dobrze wypowiada się o firmie. Up Bonus ma w swojej ofercie interesujące programy kafeteryjne w postaci bonów i kart, które można wykorzystać na siłowni czy w kinie. Mają one na celu motywowanie pracowników.